Midi à 13 h 30

Venez découvrir les présentations d'affiches innovation des équipes du CISSS de Lanaudière. Rejoignez-nous pour une conférence-midi remplie d'inspiration et d'idées novatrices qui transforment notre réseau. 

Nos équipes ont travaillé avec passion et créativité pour concevoir des projets innovants qui répondent aux défis de la santé et des services sociaux. Venez explorer leurs réalisations, discuter avec les créateurs et partager vos réflexions. 

Ne manquez pas cette opportunité unique de vous inspirer et de vous connecter avec des esprits créatifs.

Animation | Jessica Giguère, agente de planification, de programmation et de recherche et conseillère en innovation à la Direction de l'enseignement universitaire et de la recherche (DEUR), CISSS de Lanaudière.

Midi à 13 h

Table ronde consacrée à la prise en charge des infections urinaires, avec un focus sur l’évaluation des symptômes, la pertinence du traitement et les risques associés à la surprescription d’antibiotiques. 

Cette table ronde s’adresse tout particulièrement aux professionnels de santé impliqués dans la prise en charge des infections urinaires (médecins, pharmaciens, infirmiers), concernés par l’évaluation des symptômes, la pertinence des traitements et la prévention de la surprescription d’antibiotiques. 

Panélistes | Elen Lemire et Christine Gaudet, infirmières conseillères en prévention des infections à la Direction des soins infirmiers.

Modératrice | Marie Simard, conseillère cadre en soins infirmiers à la Direction des soins infirmiers.

Midi à 13 h

Face à l’augmentation de l’épuisement professionnel dans les équipes interprofessionnelles, ce projet de recherche-action, auquel le CISSS de Lanaudière participe, vise à évaluer une démarche managériale participative afin de renforcer la résilience d’équipe, le bien-être au travail et la performance organisationnelle. Implantée auprès d’équipes en cancérologie, la démarche combine résolution de problèmes agile et espaces de parole. 

Cette conférence vise tous les professionnels de la santé et gestionnaires concernés par le bien-être au travail, la résilience d’équipe et la prévention de l’épuisement professionnel. 

Inscription requise *Il sera possible d'obtenir une attestation de participation.

Conférenciers | Denis Chênevert, professeur titulaire, directeur du Pôle Santé HEC Montréal - département de gestion des ressources humaines et chercheur associé au CHUM et Anaïs Galy, M. Sc Candidate au Ph.D en comportement organisationnel et gestion des ressources humaines, Pôle Santé HEC Montréal.

Animation | Isabelle Bouchard, coordonnatrice et infirmière de recherche à la Direction de l'enseignement universitaire et de la recherche (DEUR), Fannie Dubé, cheffe de service de l'oncologie et de l'endoscopie à l'Hôpital Pierre-Le Gardeur et Valérie Thibodeau, cheffe d'unité de soins infirmiers endoscopie et oncologie au Centre hospitalier De Lanaudière (CHDL), CISSS de Lanaudière.

Midi à 13 h

Détails à venir

Conférencier | À confirmer

Midi à 13 h

Cette conférence mettra en lumière les résultats et apprentissages issus du pilote Plume IA, un scribe médical alimenté par l’intelligence artificielle. Ce pilote explore le potentiel de l’intelligence artificielle pour réduire la charge administrative, améliorer la qualité des notes et redonner du temps clinique aux équipes de soins. 

L'objectif de cette conférence est de présenter : 

• le contexte et les objectifs du pilote; 
• les milieux et directions impliqués; 
• la méthodologie d’implantation et d’évaluation; 
• les résultats, incluant les bénéfices observés, les enjeux rencontrés et les conditions de succès.

Cette conférence-midi s’adresse aux cliniciens, gestionnaires, chercheurs, étudiants et professionnels intéressés par l’innovation, l’intelligence artificielle et la transformation des pratiques en santé et services sociaux. 

Conférenciers | Dr James Tu, co-fondateur et directeur des opérations de PlumeIA et Sam-Ang Toun, agente de planification, de programmation et de recherche et conseillère en innovation à la Direction de l'enseignement universitaire et de la recherche (DEUR), CISSS de Lanaudière.

Animation | Catherine Simard, conseillère cadre à la mission universitaire et gestionnaire Innovation et Télésanté à la Direction de l'enseignement universitaire et de la recherche (DEUR), CISSS de Lanaudière.

Midi à 13 h

Cette conférence propose un éclairage sur les réalités des personnes proches aidantes en emploi. S’appuyant à la fois sur des données issues de la recherche et de la pratique, Loriane Estienne, directrice de Proche aidance Québec, présentera les principaux défis vécus par ces personnes, les impacts de la double responsabilité de proche aidance et d’emploi sur les milieux de travail, ainsi que les enjeux liés à leur reconnaissance organisationnelle. 

Une attention particulière sera portée aux préoccupations des gestionnaires du milieu de la santé, de même qu’aux pistes d’action permettant de soutenir la conciliation entre la proche aidance et l’emploi. Ces réflexions seront alimentées par le dévoilement de résultats préliminaires de la recherche « Maintien en emploi des personnes proches aidantes : une préoccupation collective », menée par la chercheure Joanie Maclure et son équipe. 

Conférencières | Loriane Estienne, directrice générale de proche aidance Québec et Joanie Maclure, ergothérapeute, professeure et chercheuse à l’UQTR.

Animation | Mégan Lavoie-Gray, coordonnatrice régionale en proche aidance et agente de planification, de programmation et de recherche (APPR) à la Direction générale et Magali Guy, secrétaire du Conseil multidisciplinaire des services de santé (CMSSa) et du Conseil multidisciplinaire des services sociaux (CMSSo) et ergothérapeute à la Direction des programmes déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique (DDI-TSA-DP), CISSS de Lanaudière.

Midi à 13 h

Cette table ronde propose une discussion ouverte et multidisciplinaire autour de l’aide médicale à mourir (AMM), une pratique en constante évolution qui soulève des enjeux cliniques, éthiques, organisationnels et humains importants au sein du réseau de la santé et des services sociaux.

Cette activité vise à favoriser le dialogue, le partage d’expériences et la mise en commun de perspectives complémentaires afin de mieux comprendre les enjeux actuels de l’AMM et soutenir une pratique réfléchie, humaine et cohérente au sein du réseau.

Panélistes | Dre Virginie Plante, médecin de famille au CISSS de Lanaudière et Marie-Alexandra Gagné, M.A, PhD(c), chercheuse École de Santé Publique de l'Université de Montréal.

Modératrice | Sophie Beaulieu, agente de planification, de programmation et de recherche et conseillère en innovation à la Direction médicale et des services professionnels (DMSP).

8 h à 16 h

L’édition 2026 sera l’occasion d’assister à plusieurs conférences (thématique à venir). Aussi, les médecins résidents en médecine familiale du GMF-U du Nord de Lanaudière présenteront leurs travaux d’érudition.

Cette remise de prix a pour objectif de mettre en lumière le rôle essentiel des superviseurs dans l’enseignement et la formation de la relève. Elle vise à :  

• Reconnaître et valoriser le rôle essentiel des superviseurs dans l’enseignement et la formation de la relève; 
• Offrir un événement virtuel accessible à l’ensemble des superviseurs; 
• Renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté d’être superviseur de stage au CISSS de Lanaudière. 

Remise des prix 

Cette année, la remise des prix se fera symboliquement, en personne, dans le milieu de travail du ou de la lauréat(e), afin de souligner concrètement son engagement et son rayonnement auprès de ses pairs. 

Processus de sélection 

Les candidatures seront évaluées par un jury composé de partenaires des établissements d’enseignement, de directions du CISSS de Lanaudière et d’autres collaborateurs. 

Le jury aura pour mandat de : 

• Évaluer les candidatures selon les critères suivants : engagement, pédagogie, leadership, collaboration et rayonnement; 
• Sélectionner les finalistes et déterminer les lauréats. 

Vous souhaitez mettre en candidature un collègue, une équipe ou un gestionnaire? 

Soumettez sa candidature d’ici le 3 avril 2026 en remplissant le formulaire en ligne : Prix Distinction en supervision de stage.