Nous parler pour obtenir des réponses à tes questions!
Tu hésites à postuler? Tu souhaites travailler chez nous, mais tu ne sais pas quel emploi te convient le mieux?
Pose tes questions à nos recruteurs! Transmets-leur un texto ou un courriel. Ils sauront te convaincre de postuler.
Charlène
Travaillante et passionnée du milieu hospitalier, c’est notre experte pour le personnel en soins infirmiers.
CourrielPose-lui tes questions!
450 368-8348
Jessica
Passionnée et professionnelle, c’est notre experte pour l'embauche du personnel de soutien.
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Diane
Dynamique et polyvalente, elle se spécialise dans tous les titres d’emploi du personnel administratif.
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579 593-7617
Claudie
Énergique et toujours prête à aider, elle s’occupe des professionnels de la santé et des services sociaux.
Pose-lui tes questions!
579 593-7196
Processus d'embauche en 5 étapes
Afin que tu en apprennes davantage sur le processus quand tu postules, voici les étapes qui t’aideront à mieux comprendre le parcours du candidat. Certaines étapes peuvent s’ajouter, selon le titre d’emploi recherché.
Nous souhaitons que ton processus se passe le mieux possible, alors notre équipe est toujours à ta disposition pour répondre à tes questions. Note bien que ta candidature doit être déposée sur le site Web, car c'est l’outil qui nous permet de centraliser les demandes et d’assurer un suivi rapide aux candidats.
1. Tu dois transmettre ta candidature et 2 options s'offrent à toi!
- Réserve ton entrevue en ligne et sélectionne le moment qui te convient.
- Postule pour une offre d’emploi spécifique en utilisant le moteur de recherche. Tu dois créer ton dossier en ligne. Si ta candidature est retenue, un suivi sera fait le plus rapidement possible.
2. Si ta candidature est retenue, un agent te proposera une entrevue.
Que l’entrevue se déroule en virtuel ou en présentiel, c’est le moment de te faire valoir! Tu rencontres un membre des ressources humaines ou un gestionnaire du département qui recrute. Une 2e entrevue peut être demandée. Certains emplois nécessitent de passer des tests, avant ou après l’entrevue, en fonction du titre d’emploi convoité.
3. Tu as réussi l’entrevue et les tests? Il ne reste plus que le volet administratif.
Nous te faisons parvenir par courriel des documents à compléter (vérifications des antécédents judiciaires et bilan de santé). Tout est confidentiel et est traité par des professionnels qui s’assurent que tu n’as pas d’antécédents en lien avec l’emploi et que tu as les capacités physiques pour effectuer le travail. S'ils ont besoin de précisions, ils t'appellent.
4. Ça y est! Tu as fourni les documents et on confirme ton embauche.
Dès que nous avons la confirmation que ta candidature est conforme, notre équipe te propose un emploi. Nous te contactons pour valider ta date de disponibilité pour commencer le travail et te parler des emplois disponibles. C’est le moment de poser toutes tes questions avant le début de ton nouvel emploi!
5. C'est le moment de ta première journée et de ton intégration dans le milieu.
Tu recevras un courriel avec un lien pour assister à une vidéoconférence présentée par les ressources humaines et des partenaires. Nous te présentons divers aspects de l’organisation pour te permettre de bien entamer ton emploi. Une formation à distance suivra ultérieurement pour t'en apprendre davantage sur le fonctionnement de la liste de rappel.
Disponibilité et déplacements sur le territoire
Ne t'inquiète pas! Nous savons que notre territoire est grand, alors nous l’avons donc divisé en 2. Tu peux donc choisir entre le sud de Lanaudière (Terrebonne, Repentigny, Mascouche, L’Assomption) ou le nord de Lanaudière (Joliette et les environs).
Les possibilités sont par ailleurs plus nombreuses pour le nord de Lanaudière et la majorité des remplacements sont près de Joliette. Pour ce qui est des besoins en Haute-Matawinie, nous tentons de recruter des personnes qui souhaitent y travailler.
