Toute salariée intéressée à l’une ou l’autre des mesures annoncées par le gouvernement du Québec est invitée à communiquer avec le Centre d’assistance aux employés par courriel à l’adresse suivante : mesures.incitatives.cissslan@ssss.gouv.qc.ca. 

Les mesures visant à favoriser le retour du personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires (incluant les retraités) dans le RSSS consiste notamment à verser à l’embauche, un montant forfaitaire de 2 000 $ et, après 12 mois de travail à temps complet, un montant de 10 000 $ supplémentaire.

Quant à la salariée retraitée réembauchée offrant une disponibilité de 14 quarts de travail par période de 28 jours, elle sera admissible au montant forfaitaire au prorata. La salariée retraitée se verra aussi rembourser le paiement de son permis de pratique à son ordre professionnel.