Nouveaux employés

C’est avec plaisir que nous vous accueillons au sein du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière! 

1. Vous trouverez ici les 8 politiques que vous devez lire dans les 30 premiers jours suivant votre entrée en fonction.
2. Vous aurez des formations obligatoires à réaliser dans le premier mois de votre embauche.  Le détail de ces formations se trouve dans l’intranet du CISSS de Lanaudière (section  InfoRH / formation et compétences / formations obligatoires). Vous aurez accès à l'intranet sur les ordinateurs de l'organisation dès votre entrée en poste.   

Merci de votre attention et bienvenue au CISSS de Lanaudière.

Politiques organisationnelles S'appliquent à toutes les catégories d'emploi

• Politique sur l'alcool et les drogues en milieu de travail

• Cadre de gestion de la sécurité de l’information du CISSS de Lanaudière

• Politique de sécurité de l'information du CISSS de Lanaudière

• Politique de lutte contre la maltraitance envers les ainés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité

• Politique : Gestion de l’information

• Politique en matière de promotion de la civilité et de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail

• Politique sur la gestion de la présence au travail

• Politique concernant l’exploitation des parcs de stationnement